Группа компаний «Москабельмет» продолжает чествовать сотрудников, чей стаж на предприятии достиг юбилейной отметки. Наградили пятерых сотрудников, двое из них имеют рекордный стаж — 40 и 45 лет!
Традицию регулярно отмечать работников «Москабельмет», которые посвятили Группе 10, 20 и более лет, завели еще в декабре. Вчера благодарностями и букетами цветов поздравили еще пятерых сотрудников.
10 лет стажа:
- Денис Белов, контролер корпоративных систем доступа 3 категории, АО «Москабельмет»;
- Станислав Чернов, начальник корпоративно-правового отдела, АО «Москабельмет»;
- Анжелика Захаренко, главный бухгалтер, ООО «Москабель-Обмоточные провода».
40 лет стажа:
- Марина Плехун, заместитель начальника Планово-диспетчерского отдела, ООО «Москабель-Обмоточные провода».
Весь трудовой путь Марины Вячеславовны связан с производством обмоточных проводов. На предприятие она пришла в 19 лет, через четыре месяца получила 3 разряд. Затем Марина Вячеславовна стала инженером-технологом, занимала должности старшего мастера цеха обмоточных проводов и кабелей в пластмассовой изоляции, отделения проводов со стекловолокнистой изоляцией и затем Производства. Вот уже более семи лет является заместителем начальника ПДО.
45 лет стажа:
- Ольга Белова, диспетчер по ВПП Планово-диспетчерского отдела, ООО «Завод Москабель».
Ольга Николаевна пришла на завод в 1978 году изолировщицей жил кабеля 1 разряда. За годы работы в структуре «Москабельмет» была распределителем работ, перемотчицей, штамповщицей отдела товаров народного потребления, затем старшим мастером в цеху обмоточных и бытовых проводов, диспетчером. Текущую должность — диспетчера по ВПП — занимает с ноября 2019 года.
Почему на «Москабельмет» столько сотрудников, которые трудятся здесь десятки лет?
Будучи предприятием социально ориентированным и ценя каждого своего сотрудника, «Москабельмет» обеспечивает всем благоприятные условия работы, в том числе предоставляет расширенный социальный пакет:
1. При регистрации барка — дополнительные три дня отпуска с оплатой по среднему заработку.
2. Сотрудникам, чьи дети учатся в младших классах (с 1 по 4), в День знаний предоставляется выходной с оплатой по среднему заработку.
3. Предусмотрены дотации родителям детей до трех лет.
4. В первые три дня больничного — доплата до среднего заработка.
5. Сотрудникам в сложных жизненных ситуациях оказывается материальная помощь.
«Москабельмет» придерживается принципа, что семья — большая или маленькая, молодая или существующая уже много лет — это главное. Поэтому всегда уделяет внимание важным событиям в семейной жизни своих сотрудников и напоминает, что 2024 год в России объявлен Годом Семьи.